Toplantının açılışında konuşan Özçelik-İş Sendikası İskenderun Şube Başkanı Mehmet Güngör, sendikanın bölge milliyetçiliği kimliğiyle bütünleştiğini ve 17.000 üyesiyle metal sektörünün güçlü bir sesi olduğunu vurguladı. Güngör, “Metal sektöründeki sıkıntılar maalesef çok ciddi boyutlarda. Özellikle son deprem felaketinin ardından sektörümüz bir türlü tam anlamıyla ayağa kalkamadı. Yolbulan’da yaklaşık 343 gündür sahadayız ve üyelerimizin hakları için mücadele ediyoruz. Bu süreçte 35 bin liralık bir kazanım için verdiğimiz çabanın en kısa sürede olumlu sonuçlanmasını ümit ediyorum. Hem üyelerimiz hem de bölge ekonomisi adına üzüntü duyduğumuz bu tablonun değişmesi için var gücümüzle çalışıyoruz,” dedi. Başkan Güngör, sendika genel başkanının ve tüm teşkilatın bu mücadeledeki kararlılığına da değinerek teşekkürlerini sundu.

Toplantıda söz alan Belen Belediye Başkanı İbrahim Gül, sendikanın verdiği mücadelenin kamuoyu tarafından yakından takip edildiğini belirterek, “Özçelik-İş Sendikası’nın gerçek manada bir hak mücadelesi verdiğini, yapılan çalışmalarla ve gösterilen azimle tüm bölgeye kanıtladınız. Bu onurlu duruşunuzu ve çabalarınızı yürekten tebrik ediyorum. İnanıyorum ki, verilen emekler boşa gitmeyecek ve Allah bu mücadelenin karşılığını mutlaka verecektir,” ifadelerini kullandı.

AK Parti Belen İlçe Başkanı Abdullah Önder ise Demir Çelik sektörünün bölge için hayati önem taşıdığına dikkat çekerek şunları söyledi: “Sendikamızın, Demir Çelik çalışanlarının haklarını koruma ve bölge insanına sahip çıkma konusundaki gayretlerinin farkındayız. AK Parti teşkilatı olarak, Belediye Başkanımızla birlikte bu haklı mücadelenizde sonuna kadar yanınızdayız. Üzerimize düşen ne görev varsa yerine getirmeye hazırız.”

Desteklerini ifade eden bir diğer isim MHP İskenderun İlçe Başkanı Turan Bozkurt oldu. Bozkurt, “Başta Şube Başkanı Mehmet Güngör olmak üzere tüm sendika yönetimi ve ekibini kutluyorum. Zorlu şartlar altında büyük bir uyum içinde çalıştıklarını görüyoruz. Bu birliktelik ve dayanışma, başarının en önemli anahtarıdır. Allah hepinizden razı olsun,” dedi.

İskenderun Belediyesi Başkan Yardımcısı Cihan Akyürekoğlu da sendikanın Demir Çelik sektöründeki mücadelesinin şahidi ve destekçisi olduklarını vurgulayarak, “Sizlerin verdiği bu kıymetli mücadeleyi takdirle karşılıyoruz. Burada, bu önemli toplantıda sizlerle bir arada olmaktan dolayı mutluluk duyuyoruz. Temennimiz, bu mücadelenin katlanarak artması ve emeklerinizin en kısa sürede hak ettiği karşılığı bulmasıdır,” şeklinde konuştu.

Toplantıda ayrıca Av. Zeynep Aybike Sakman da hazır bulunarak sendikanın yürüttüğü çalışmalara ve verilen mücadeleye desteklerini ifade etti.

Konuşmaların ardından, Özçelik-İş Sendikası’nın metal sektöründeki sorunların çözümü ve toplu iş sözleşmesi sürecinin başarıyla sonuçlanması için yürüttüğü çalışmalara tam destek verildiği bir kez daha teyit edildi.

Belediye başkanının makamında imza töreni bugün İskenderun Belediye Başkanı Mehmet Dönmez ve Hizmet-İş Sendikası İskenderun Şube Başkanı Mehmet Yetim arasında gerçekleşti. Sözleşme kapsamında ücret artışları, sosyal haklar ve çalışma koşullarıyla ilgili düzenlemeler yapıldı.

Başkan Dönmez: “İşçilerimizin daha iyi standartlarda yaşaması için mücadele ediyoruz”

İmza töreninde konuşan İskenderun Belediye Başkanı Mehmet Dönmez, belediye çalışanlarının emeğinin başarısının öneminine vurgu yaparak, yapılan sözleşmelerin gelişmesinin refahını artıracağını ifade etti. Başkan Dönmez şunları söyledi:

Belediye İşçilerine Kariyer Planlaması!

“Biz de İskenderun Belediyesi olarak, tüm ekip üyelerinin daha iyi hayat standartlarında yaşaması için kapsamlı gelen mücadeleyi veriyoruz. İşçilerimizin sahada canla çalıştıklarını görüyoruz. Gece gündüz emek veriyorlar. Belki yaptığımız zamlar bu emeğin tam karşılığı değil, ama bu bir başlangıç. Bu başlangıç, onların aileleri ve gelecekleri için ekonomik olanaklara kavuşmalarını sağlayacak.”

İskenderun’da Belediye İşçilerine Rekor Zam!

Başkan Dönmez, sözleşme kapsamında yapılan maaş artışlarını şu şekilde açıkladı:

Ustalara yüzde 51 zamlı maaşları 41.700 TL çıkarıldı.

Usta yardımcılarına yüzde 38 maaşları 36.000 TL oldu.

Düz işçilere yüzde 33 oranında maaşları 33.000 TL’ye yükseltildi.

“Belediye işçisinde kariyerinin yürütülmesinde olur mu?”

Başkan Dönmez, yapılan zamların, belediye çalışanları için bir kariyer olarak oluşturulduğunu belirterek, “Belediye işçisinde de kariyerinin sona erdiğini mi?” durumlardan cevap ‘olay’. İskenderun Belediyesi’nde belediye işçisinin kariyerinin dağılımı var ve bu maaş artışları bunun bir örneğidir” dedi.

Sendika Başkanı Yetim: “Çalışanlarımız hak kullanıyor”

Hizmet-İş Sendikası İskenderun Şube Başkanı Mehmet Yetim ise yaptığı konuşmada, sürecin sözleşmesinin iki ay boyunca sürdüğünü ve kullanım haklarını en iyi şekilde korumak adına yoğun müzakereler gerçekleştirdiklerini belirtti.

“Geçen hafta görüşmeleri tamamlandı ve bugün imza töreni düzenlendi. İşçilerimizin haklarını alabilmesi için mücadele ettik ve Belediye Başkanımız da bu süreçte fedakarlık gösterdi. Önceki yıl kadro düzenlemeleri yapılmıştı, şimdi ise yeni toplu iş sözleşmesiyle işçilerimize yeni haklar tükeniyor. Çalışanlarımızın, hak ettikleri Çiçeklerimizi alarak en iyi şekilde yapmalarını temenni ediyoruz. Sözleşmenin belediyemize, çalışanlarımıza ve sendikamıza hayırlı olmasını diliyorum” dedi.

TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ’nin belediyenin ekonomik güvencesi sağlanır ve çalışmanın iyileşmesi sağlanırken, sendika ve belediye birlikleri, sürecin olumlu ilerlemesinin tüm kırılmalar için iyileşme olduğunu vurguladı.

 “ Temmuz 2024 Çarşamba günü Sayın Belediye Başkanımız Emrah Karaçay’ın daveti üzerine yapılan halk toplantısında ruhsatsız ve kaçak yapıların yıkılacağına dair ifadeler bizlerde panik yaşatmıştı. Üzerinden deprem geçmiş, yıkıntılar arasından hayata tutunmak için uğraş içinde olan ve hala barınma sorununu çözememiş bizleri bu tür açıklamalar derinden üzmüştür. 

21 Temmuz 2024 Pazar günü Samandağ halkı, siyasi Parti temsilcileri, sendika, Dernekler, sivil toplum kuruluşları, esnaf odaları, kooperatif temsilcileri ile bir araya gelerek yıkıma ilişkin itirazlarımızı ve isteklerimizi dile getirmiştik. Bu toplantımıza katılan, destek veren bütün kurum, kuruluş ve kişilere teşekkür ederiz. Samandağ Belediye Başkanı Sayın Emrah Karaçay, sesimizi duyup İtirazlarımızı ve İsteklerimizi gerekli mercilerle iletti. Bizleri mağdur etmeyeceklerine dair açıklamaları, bilgilendirmeleri bizlere yaptı. Vatandaşların içinden geçtiğimiz bu zor şartlar altında yaşamlarının dağılmaması, bozulmaması için gösterdiği hassasiyet, çaba ve iyi niyet yüreklere su serpmiştir. Sorunlarımızın çözümüne verdiği katkıdan dolayı Samandağ belediye başkanı Emrah Karaçay’a teşekkür ederiz. Başta Çevre Şehircilik ve iklim değişikliği Bakanımız, Sayın Hatay Valimiz, Sayın Samandağ Kaymakamımız toplumun içinden geçtiği zorlu süreçte bizleri kendi vatanımızda evsiz, barksız bırakmadıkları için teşekkür ederiz.”

Özçelik-İş Sendikası İskenderun Şube Başkanı Mehmet Güngör, Toplu İş Sözleşme görüşmelerinde nihai imzalarını Ekinciler Demir Çelik A.Ş. Genel Müdürü Fatih Keseroğlu ile birlikte attıklarını açıkladı. Güngör, anlaşmayla sonuçlanan toplu iş sözleşmesinde yıllık ortalama Net %113 oranında saat ücretlerine zam, yılda 60 gün ikramiye ve sosyal haklarda da yıllık ortalama Net %125 oranında artış yapıldığını kaydetti.

oAyrıca sözleşmenin 3. ve 4. 6 aylıklarında enflasyon +3 oranında zam yapıldığını, eğer asgari ücret bunun üzerinde çıkarsa asgari ücrete gelen zam oranının uygulanacağını söyledi.
Ayrıca Tüm çalışanlara tamamlayıcı Sağlık sigortası yapılacak.

Sözleşmenin anlaşma ile sonuçlanmasından duyduğu memnuniyeti dile getiren Özçelik-İş Sendikası İskenderun Şube Başkanı Mehmet Güngör “Emekçilerimize enflasyonunun iki katı oranında zam alarak sözleşmemizi imzaladık, hayırlı uğurlu olsun” dedi. Güngör, bu süreçte emeği geçen başta Genel Başkanımız Yunus Değirmenci olmak üzere bölgemizin abisi Genel Başkan Yardımcısı Bayram Altun beye ve şube yönetimine teşekkür etti. Ekinciler Genel Müdürü Fatih Keseroğlu da sözleşmenin anlaşma ile sonuçlanmasının mutluluğunu yaşadıklarını belirterek Özçelik-İş Sendikası genel merkezi ve şube yöneticilerine teşekkür etti.

Keseroğlu, “Gönül isterki emekçilerimize daha fazla verelim ama sendikamızın da çetin mücadelesi sonucunda bölgemizin de koşulları göz önüne alınarak enflasyonun yaklaşık 2 katı oranında zama imza attık. Helali hoş olsun” dedi.

Sendikacılığın duayeni Hak İş, İskenderun’da Hak İş Kadın Komitesi İskenderun Özçelik İş Sendikası’nın ev sahipliğinde; “Çalışma hayatında ve sendikal hayatta kadın” konulu eğitim çalışması  Özçelik iş İskenderun Şubesinin ev sahipliğinde başladı.

İskenderun’da başladı. Hak-İş Genel Başkanı Mahmut Arslan, Hak İş Hatay İl Başkanı ve Özçelik iş İskenderun Şube Başkanı Mehmet Güngör, hatay Ak Parti Milletvekili Abdulkadir Özel,  İskenderun Belediye Başkanı Fatih Tosyalı, Hak İş Genel merkez yöneticileri, Özçelik İş İskenderun Şube yöneticileri davetliler ve sendika üyeleri katıldı.

Hak İş Genel Başkanı Mahmut Arslan’ın da katılımıyla gerçekleştirilen toplantı Ramada Otel’de başladı. Sendikalı kadınların diğer sendikalara göre oranı Hak İş’de yüzde 27  kadın üyesinin bulunduğunun vurgulandığı toplantıda Hak İş, kadınlara sahada olma ve örgütlenme çağrısı yaptı.

1976 yılında Ankara’da kurulan Hak İş, Türkiye’nin ikinci büyük sendikası olan Hak İş karalı, ilkeli, sorumlu sendikacılık anlayışından asla vazgeçmemiştir. Kadın çalışanlar başta olmak iş dünyasındaki kadınların sorunların ele alınacağı toplantıda sanayi devriminden bu güne kadının sorunları da gündeme taşınıyor.

Kadın odaklı meclis durumuna ilişkin, kurumsal yaklaşım ve ortak akıl ile hareket etmeyi, Hak İş olarak Önceliklerinin iş ve aile yaşamının korunmasına yönelik çalışmaların ebeveyn ve çocuklar ile asgari yaşam politikalarının geliştirilmesi gerektiğine inandıkları vurgulandı.

441 bin 60 kadının yarısından fazlasının Hak İş bünyesinde sendikalı olduğunun vurgulandığı toplantıda emekçi kadınlara teşekkür edildi.

1-Emekçiler adeta vergi yükünü tek başına sırtlanmış durumdadır. Yılın başında aldığımız maaşı, maalesef yılın son aylarına doğru ciddi manada artan vergi dilimi uygulaması nedeniyle alamıyoruz. Toplu İş Sözleşme masalarında kazandığımız zamlar, vergi dilimlerine gitmekte, işçi bu ağır yükün altında ezilmektedir. Özçelik-İş Sendikası olarak, vergi oranlarının % 20 oranında sabitlenmesi talep ediyoruz.

2-İşçinin , geleceğinin teminatı, emekçinin sigortası ,konumundaki kıdem tazminatı uygulamasının zaman zaman değiştirileceğine yönelik haberler çıkmakta, bu durum çalışan kesimi tedirgin etmektedir. Kıdem tazminatı, geleceğe yönelik işçinin bir güvencesidir. Aynı zamanda bir iş güvencesi niteliği de taşımaktadır. Kıdem tazminatında kesinlikle bir geriye gidişi kabul etmediğimiz gibi yapılacak herhangi bir değişiklikte işçi kesiminin menfaati gözetilmedir. İşçinin göz ardı edileceği yeni bir kıdem tazminatı uygulamasının, çalışma hayatını alt üst etmekten başka birşey getiremeyeceği bilinmeli, buna göre adımlar atılmalıdır.

3-Emekli olabilmenin her geçen yıl zorlaştığı bir ortamda isteğimiz ;meslek liseleri ve çıraklık eğitimin,
staj başlangıcının emeklilik hesabına dahil edilmesidir. Gerekirse geriye dönük borçlanma dahil bir çalışma yapılmasını istiyoruz dedi.

4-Metal sektöründeki tüm çalışanların ağır
sanayi kapsamına alınmasını istiyoruz. Bu durumda Fiili hizmet zammı ile çalışanlar aldıkları yıpranma günü kadar işe başlangıçlarını geri çekebiliyor. Bu da hem yaş hem prim şartını düşürerek erken emeklilik imkânı sağlıyor.

5-Canımızdan canlar götüren iş kazaları, çalışma hayatının en başlıca sorunlarındandır.

Fabrika sahasında yere düşmüş cansız bir beden görmeye tahammülümüz yoktur. Bu nedenle gerek işverenlerin, gerek hükümetimizin, gerekse sendikaların elini daha fazla taşın altına koyması gerekmektedir. İş sağlığı ve güvenliği konusunda daha sıkı tedbirler alınmasını talep ediyoruz .Böylece iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önüne geçebileceğimize inanıyoruz .

6-Milyonlarca çalışanın , işverenin insafına bırakılarak çalıştırıldığı bir çalışma hayatı bizleri derinden yaralamaktadır. Türkiye’de milyonlarca emekçi , sendikasız işyerinde alınteri akıtmakta, örgütlü gücün nimetlerinden yararlanamamaktadır. Bu nedenle örgütlenmenin önünün açılmasını, sendikalı olan işyerlerine destek amaçlı teşvik verilmesini talep ediyoruz .

7-Bizlere çocuklarımızın emaneti olan , temiz bir çevre ve hava kirliliği konusunda gerekli denetimlerin daha sık yapılmasını istiyoruz dedi.

Son on yılda insanlığın geleceğinin tehdit edildiğinin vurgulandığı Pandemi dolayısı ile 29 Nisan’a alınan 1 Mayıs kutlamalarında “COVID-19 salgınıyla insanlığın geleceğini tehdit ediyor” mesajı verildi.

Tertip Komitesi adına konuşan Eğitim Sen İskenderun Şube Başkanı Mustafa Ünsal, İnsanlığın son on yılında; dünya düzeninin halklara sınırsız bir emek ve doğa sömürüsü, savaşlar, ekonomik krizler, artan eşitsizlikler, yoksulluk, işsizlik dışında hiçbir şey sunmadığını vurgulanan 1 Mayıs kutlamalarında  “COVID-19 salgınıyla insanlığın geleceğini tehdit ediyor” dedi.

“COVID-19 aşısının bir ticari meta haline gelmesinin bedelini insanlık ağır ödüyor”

Tertip Komitesi adına konuşan Eğitim Sen İskenderun Şube Başkanı Mustafa Ünsal, “1 Mayıs 2021’de “Yeni bir toplumsal sözleşme ve herkese aşı hakkı” mücadelesini büyütme çağırısı yaptı.

İskenderun Tertip Komitesi Başkanı  Mustafa Ünsal, emekçinin ve halkın talepleri ile ilgili şu maddeleri ana başlıkta sıraladı.

“ Herkese aşı, herkese gelir desteği sağlanmalı, acil ve zorunlu işler dışında 4 hafta çarklar durdurulmalıdır!

1. Çalışırken hastalanan emekçiler için COVID-19 iş kazası ve meslek hastalığı olarak kabul edilsin!
2. Kod 29 ve ücretsiz izin zulmüne son!
3. İşsizlik Sigortası Fonu kaynakları patronlara değil işçilere ve işsizlere!
4. Asgari ücret üzerindeki tüm vergi ve kesintiler sıfırlansın!
5. İşsizliğe karşı kamu istihdamı artırılsın, hukuksuz biçimde işten çıkarılan kamu emekçileri işlerine iade edilsin, çalışma süreleri azaltılsın.
6. Doğa katili projelere, Kanal İstanbul’a, betona, silahlanmaya, sermayeye değil aşıya ve sosyal desteklere kaynak!
7. Bölgemizde açılması düşülen maden sahaları,taş ocakları,katı atık tesisleri

Durdurulsun;

8. Az kazanandan az, çok kazanandan çok vergi alınsın! Zorunlu mallarda ve elektrik, su, doğalgaz, iletişim faturalarında dolaylı vergiler sıfırlansın.
9. Örgütlenme, özgür toplu sözleşme ve grev hakkı önündeki tüm engeller kaldırılsın!
10. İstanbul Sözleşmesi Yaşatır. 6284 sayılı yasa etkin şekilde uygulansın, Uluslararası Çalışma Örgütü’nün İşyerinde Şiddete Karşı 190 sayılı sözleşmesi onaylansın!”
11. Herkese aşı, herkese gelir desteği sağlanmalı, acil ve zorunlu işler dışında 4 hafta çarklar durdurulmalıdır!
12. Çalışırken hastalanan emekçiler için COVID-19 iş kazası ve meslek hastalığı olarak kabul edilsin!
13. Kod 29 ve ücretsiz izin zulmüne son!
14. İşsizlik Sigortası Fonu kaynakları patronlara değil işçilere ve işsizlere!
15. Asgari ücret üzerindeki tüm vergi ve kesintiler sıfırlansın!
16. İşsizliğe karşı kamu istihdamı artırılsın, hukuksuz biçimde işten çıkarılan kamu emekçileri işlerine iade edilsin, çalışma süreleri azaltılsın.
17. Doğa katili projelere, Kanal İstanbul’a, betona, silahlanmaya, sermayeye değil aşıya ve sosyal desteklere kaynak!
18. Bölgemizde açılması düşülen maden sahaları,taş ocakları,katı atık tesisleri

Durdurulsun;

19. Az kazanandan az, çok kazanandan çok vergi alınsın! Zorunlu mallarda ve elektrik, su, doğalgaz, iletişim faturalarında dolaylı vergiler sıfırlansın.
20. Örgütlenme, özgür toplu sözleşme ve grev hakkı önündeki tüm engeller kaldırılsın!
21. İstanbul Sözleşmesi Ya
    şatır. 6284 sayılı yasa etkin şekilde uygulansın, Uluslararası Çalışma Örgütü’nün İşyerinde Şiddete Karşı 190 sayılı sözleşmesi onaylansın!”

2020 1 Mayıs’ında ifade ettiğimiz gerçek, 2021’de çok daha net bir biçimde ortadadır. Bu düzen yaşamı ve gezegeni tehdit eden büyük bir felakete dönüşmüştür. Felakete dönen bu düzen, baskılarla, yasaklarla, yalanlarla, sansürle, kışkırtılan ırkçılık ve ayrımcılıkla, toplumsal cinsiyet eşitsizliğiyle, kısacası zulümle ayakta tutulmak istenmektedir.

Bu felakete son vermek, insanlık için yeni bir başlangıç yapmak, eşitliğin, özgürlüğün, adaletin, demokrasinin egemen olduğu, kardeşçe, barış içerisinde yaşayacağımız yeni bir toplumsal düzen kurmak ellerimizdedir.Umudumuz birliğimizde, mücadelemizde ve dayanışmamızdadır!”

Dünya kapitalist sisteminin yarattığı eşitsizliklerin ağır sonuçlarını her gün yaşıyoruz. Sağlık hizmetlerinin ve güncel olarak da COVID-19 aşısının bir ticari meta haline gelmesinin bedelini insanlık ağır biçimde ödüyor. Ve bu koşullar altında Uluslararası Sendikalar Konfederasyonu 1 Mayıs 2021’de “Yeni bir toplumsal sözleşme ve herkese aşı hakkı” mücadelesini büyütme çağırısı yapıyor.

Uluslararası Sendikalar Konfederasyonu 1 Mayıs 2021’de “Yeni bir toplumsal sözleşme ve herkese aşı hakkı” mücadelesini büyütme çağırısı yapıyor.

Uluslararası Sendikalar Konfederasyonu 1 Mayıs 2021’de “Yeni bir toplumsal sözleşme ve herkese aşı hakkı” mücadelesini büyütme çağırısı yapıyor.

1 MAYIS’TA UMUT YAN YANA 

İşçi sınıfının Uluslararası Birlik, Mücadele ve Dayanışma Günü 1 Mayıs, tarihte ilk kez geçtiğimiz sene büyük kitleler halinde kentlerin merkezi meydanlarında kutlanamamıştı. Dünya emekçileri “iş, gelir ve sosyal güvenlik” taleplerini pandemi koşullarında emeğin yaratıcı gücüyle buldukları yöntemlerle, tek ses tek yür

ek olarak dile getirmişlerdi. Evlerden, işyerlerinden, belirli sembolik merkezlerden yükselen irade ile dünyanın bu düzeninin değişmesi gerektiğini dünya emekçileriyle beraber hep beraber haykırmıştık.

Bizler de İskenderun Emek ve Demokrasi Güçleri olarak, ülkemizi ve dünyamızı göz göre göre büyük bir felakete sürükleyen neoliberal kapitalist düzene karşı emek ve bilim ile kurulacak yeni bir toplumsal düzenin şart olduğunu ifade etmiştik.

Aradan bir yıl geçti. Mevcut düzenin insanlığın temel sorunlarının çözümünde ne kadar yetersiz olduğu çok acı bedeller ödeyerek bir kez daha görüldü. On yıllardır dünya halklarına sınırsız bir emek ve doğa sömürüsü, savaşlar, ekonomik krizler, artan eşitsizlikler, yoksulluk, işsizlik dışında hiçbir şey sunmayan bu düzen COVID-19 salgınıyla insanlığın geleceğini tehdit ediyor.

Dünya kapitalist sisteminin yarattığı eşitsizliklerin ağır sonuçlarını her gün yaşıyoruz. Sağlık hizmetlerinin ve güncel olarak da COVID-19 aşısının bir ticari meta haline gelmesinin bedelini insanlık ağır biçimde ödüyor. Ve bu koşullar altında Uluslararası Sendikalar Konfederasyonu 1 Mayıs 2021’de “Yeni bir toplumsal sözleşme ve herkese aşı hakkı” mücadelesini büyütme çağırısı yapıyor.

Bizler, bu topraklarda yaşayanlar, aklı, bilimi, emeği ve insan yaşamını öncelemeyen bir anlayışla yönetilenler, daha ağır bedeller ödüyoruz. Şeffaf olmayan ve tartışmalı resmi verilerle bile COVID-19 salgınıyla mücadelede dünyanın en başarısız ülkelerinden birinde hayatta kalmaya çalışıyoruz. Sermayenin ve patronların çıkarları için, akıl, bilim ve milyonların sağlığı yok sayılıyor. Açık alanlarda nefes almamız yasaklanıp kapalı ortamlarda çalışmaya zorlanıyoruz. Ne pahasına olursa olsun “çarklar dönecek” inadıyla, insan yaşamını piyasaya kurban eden bir anlayışla ve aşı tedarikindeki başarısızlıkla göz göre göre hastalanıyoruz, ölüyoruz ve tükeniyoruz! “Böyle salgın mücadelesi olmaz” diyor ve yaşam hakkımızdan vazgeçmiyoruz.

Sadece sağlığımız değil; işimiz, aşımız, geçimimiz de tehdit altında. Pandemi sürecinde yurttaşlarına en az nakdi destek veren iki ülkeden biri Türkiye oldu. İşsizlik her gün yeni rekorlar kırıyor. Kod 29 ile tazminat bile alamadan işimizden ediliyoruz. Milyonlarca çalışan ve ailesi ücretsiz izin dayatmasıyla günde 50 liraya yaşamaya mahkum ediliyor. Gıda enflasyonu ile milyonlar açlık sınırının altına itiliyor. Evimize gelen faturalar kabarıyor, çarşı pazar alışverişi her gün bir öncekinden daha pahalı oluyor. Uzaktan çalışma gibi esnek çalışma biçimleriyle güvencesizlik yaygınlaşıyor.

Halk yaşam mücadelesi verirken, şirketler pandemide kârlarını artırıyor. “Geçinemiyoruz” çığlıkları yükselen ülkemizde 26 dolar milyarderinin serveti son bir yılda 38,3 milyar dolardan 53,2 milyar dolara yükseliyor. Bir yanda açlık, yoksulluk ve işsizlik; diğer yanda servetler birikiyor. Ekonomik kriz ve pandemi koşullarında, adaletsizliğin en çirkin yüzü karşımıza çıkıyor.

Pandemi sürecinde sınıfsal eşitsizliklerin yanında toplumsal cinsiyet eşitsizliği de derinleşiyor. Salgında kadınların omuzlarına yıkılan hane içi iş ve bakım yükü artıyor, kadına yönelik şiddet tırmanıyor. Kadınlar bir yandan işsizliğin, bir yandan pandemide yaygınlaşan esnek çalışma biçimlerinin ve güvencesizliğin hedefi haline geliyor. Pandemi koşullarında kadınların güçlendirilmesi gerekirken, İstanbul Sözleşmesi gibi kazanımlar iktidarın hedefi oluyor.

Bu koşullar altında işimiz, aşımız ve sağlığımız için söyleyecek çok şeyimiz var. Taleplerimiz ve öfkemiz var. Emekçilerin umutlarını ifade edeceğimiz 1 Mayısımız var. Ancak ülkeyi yönetenler her zaman olduğu gibi talepleri, öfkeleri ve umutları yasaklarla susturmaya çalışıyor.

Pandemiye dair aklın ve bilimin emrettiği tedbirleri almayanlar, zorunlu olmayan iş kollarında çalışmanın 28 gün durmasını reddedenler, hatta aldıkları kısıtlı tedbirleri bizzat kendileri çiğneyenler, lebalep kongrelerde halk sağlığı sorunu yaratanlar, 1 Mayıs yasaklarına pandemiyi gerekçe gösteriyor. Pandemi önlemleri alınarak, maske ve mesafeye dikkat ederek 23 Nisan ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramını ve 30 Nisan ve 1 Mayıs 2021 tarihlerinde yapmak istediğimiz her türlü açık hava etkinliği yasaklanıyor. Kimi valilikler binalarımız başta olmak üzere kentlerin dört bir yanına asmak istediğimiz 1 Mayıs afişlerimiz ve pankartlarımızda bulaşan bir “mutasyon” keşfediyor.

Bu ülkenin işçilerinin ve emekçilerinin aklıyla alay ediliyor.

Hastanelerin yoğun bakımları tıka basa dolmuşken, resmi rakamlarla her gün 300’ün üzerinde insanımızı kaybedip yüz kişiden en az biri enfekte iken; elbette bizler aklın ve bilimin emrettiği doğrultuda hareket edeceğiz.Bizler sormlu davranacak, taleplerimizi pandemi koşullarına uygun olarak yükselteceğiz Akıl ve bilim dışı siyasi yasaklara değil; aklın, bilimin ve mücadelemizin gereklerine uygun olarak hareket edeceğiz.

Sağlıklı, güvenceli ve insanca bir yaşam için “Her gün 1 Mayıs” diyecek ve  taleplerimizi ifade edeceğiz. “Her yer 1 Mayıs” diyecek, mümkün olduğunca yaygın bir biçimde işyerlerinin önlerinde ve meydanlarda olacağız.

1 Mayıs 1977 de yitirdiğimiz, katledilen canlarımızı unutmuyor; 1 Mayıs günü de çalışmakta olan emekçileri işyerlerinde, çalışmayan milyonları da evlerinde, balkonlarında, sosyal medyada saat 21.00 da 1 Mayıs coşkusunu çeşitli biçimlerde büyütmeye çağırıyoruz.

Ülkeyi yönetenlere çağrımız şudur: Akıl dışı, bilim dışı ve hukuk dışı engellemelere kalkışmayın. 1 Mayıs engellenemez! Çalışırken bulaşmayan ama 1 Mayıs kutlarken bulaşan bir virüs tespit edilmemiştir. Aklı başında herkesin teslim edeceği gibi çalıştığımız her gün ve çalıştığımız her yerde 1 Mayıs’ı da kutlayabiliriz ve kutlayacağız.

1 Mayıs afişlerimizi, pankartlarımızı binalarımıza, işyerlerimize, evlerimize, sokaklara, meydanlara asmaktan, taleplerimizi duyurmaktan da asla geri durmayacağız.

1 Mayıs 2021 Birlik Mücadele ve Dayanışma gününde büyük kitlelerle merkezi biçimlerde olmasa da çok yaygın biçimde sağlıklı, güvenceli ve insanca yaşam umutlarımızı yan yana getireceğiz. Aşağıdaki taleplerimiz ve hedeflerimiz için mücadeleyi yan yana büyüteceğiz.

2020 1 Mayıs’ında ifade ettiğimiz gerçek, 2021’de çok daha net bir biçimde ortadadır. Bu düzen yaşamı ve gezegeni tehdit eden büyük bir felakete dönüşmüştür. Felakete dönen bu düzen, baskılarla, yasaklarla, yalanlarla, sansürle, kışkırtılan ırkçılık ve ayrımcılıkla, toplumsal cinsiyet eşitsizliğiyle, kısacası zulümle ayakta tutulmak istenmektedir.

Bu felakete son vermek, insanlık için yeni bir başlangıç yapmak, eşitliğin, özgürlüğün, adaletin, demokrasinin egemen olduğu, kardeşçe, barış içerisinde yaşayacağımız yeni bir toplumsal düzen kurmak ellerimizdedir.Umudumuz birliğimizde, mücadelemizde ve dayanışmamızdadır!”

Özçelik-İş Sendikasının eski Genel Başkanı Cengiz Gül, mevcut sendikanın pandemi sürecinde işçinin haklarını savunamadığını belirterek, çelik işçisinin maaşlarına yapılan yüzde 10’luk kesintinin´Biz bize yeteriz Türkiye´ kampanyasına yatırılmasını akabinde de işçinin kısa çalışma ödeneğine başvuru yapmasını eleştiri konusu yaptı.

İşçinin emekçinin hakkını savunmak üzere örgütlenen işçi sendikasının bu tutumu ile ilgili yaptığı açıklamasını sosyal medya hesabından da takipçileri ile paylaşan Özçelik-İş Sendikasının eski Genel Başkanı Cengiz Gül, açıklamasında şu görüşleri dile getirdi:

Sendikanın kasasında 40 milyon olduğunu söyleyenlerin bu paraları bu günler için kullanılmayacaksa, ne zaman ve ne için kullanılacağını sorgulayan Eski Başkan Gül, açıklamamsında şu görüşleri dile getirdi:

“ÖZ-ÇELİKİŞ SENDİKASI’nın  yöneticilerinin Devletimizin bu sürecin aşılmasında  birlik  beraberlik ve kardeşlik duygularımızın pekişmesene de katkı sunacağı bilinciyle #BIZBIZEYETERIZTÜRKİYE Sloganıyla başlattığı yardım kampanyasına tüm çalışanları ile maaşlarından %10 kesinti yaparak katkı sağladıklarını ve yaptıkları yardımlarıda  tüm sosyal mecralarda boy boy paylaşarak kamuoyuna duyurdular…

Ancak hemen ardından  aslında tüm çalışanları ayın tamamında çalıştığı halde ve herhangi bir mağduriyetileri olmamasına rağmen Devletin mağduriyet yaşayanları korumaya yönelik aldığı  tedbirlere bağlı olarak KISA ÇALIŞMA ödeneği uygulamasına başvurarak  Sendikacılık adına büyük bir  skandala imza atmışlardır.Kendileri pandemi süresince Genel merkeze dahi gelmedikleri halde kendi beyanıyla 60-70 bin lira aralığında olan maaşlarını almaya devam ettikleri halde Şubelerde ve merkezde 4-5 bin lira maaş alan personelin maaşlarının yarısını devlete ödetme  vicdansızlığı  sanırım sahte milli ve yerli olmanın  son noktasıdır. 

Sendikalar kâr amacı güden kurumlar olmadığı gibi  kasasında 40 milyon olduğunu söyleyenler bu paraları bu günler için kullanılmayacaksa  ne zaman ve ne için kullanılacaktır. İSDEMİR emekçilerinin üç yılına sözleşme yapmama karşılığı aldığınuz belgeli ispatlı 17 milyonu emekçinin alın teri olan parayı  bu günlerde  bari  işçi için kullanabilme  yürekliliği gösterebilseydiniz.”

Çakır Varan başkanlığında yeni yönetimini belirleyen Türk Metal Sendikasında İskenderun 1 Nolu Şubesi Şube sekreterliğine Ali Mercimek seçilirken Murat Tankut Cevrioğlu şube mali sekreterliğine, Seyfullah Şahan teşkilatlandırma sekreterliğine,  şube eğitim sekreterliğine ise Musa Kılıç Arslan getirildi. Denetim Kurulu ise Mustafa Dursun, Orkun Yılmaz, Kemal Çağlar’dan oluştu.

Üst kurul delegeliklerine ise Çakır Varan, Musa Kılıçarslan, Murat Tankut Cevrioğlu Ali Mercimek Seyfullah Şahan seçildi. Belediye-İş Sendikası Hatay Şube Başkanı Abdi Ataç, İş Kur İskenderun Müdürü Mehmet Yüksel’in de konuk olarak katıldığı genel kurul İskenderun Ramada Otel’de yapıldı.

Türk Metal Sendikası İskenderun 1 Nolu Şubesi Başkanı Çakır Varan, sendika üyelerine hitaben yaptığı konuşmada; ülkenin geldiği süreçte sendikal mücadelesi yapmanın zor olduğuna değinen konuşmasında şunları söyledi: “Ortadoğu’daki ateşe bu kadar yakın bir bölgede nüfus dengelerinin altüst olduğu sosyal yapının bile değiştiği bir yerde hak mücadelesi vermek kolay değil.  Çaresiz insanların kayıt dışı işlerde acımasızca sömürüldüğü bir ortamda emek kavgası vermek kolay değil. Ama Zorlu kolay kılanlar var her türlü desteği veren yol gösteren öncelik eden bizi zafere ulaştıranlar var. Onlara genel merkezimize başta Başkanım Sayın Pevrul Kavlak olmak üzere tüm yöneticilerimize teşekkür ederiz. Biliyorum ki başımızda Siz yanımızda bu kardeşlerimiz oldukça zafer hep bizim olacak. Koşullar ne olursa olsun, Türk Metal bayrağı hep en yukarıda olacak.  Ne mutlu bize ne mutlu Türk Metal iyiyim diyene. Koşullar ne olursa olsun Zafer hep bizim olacak dedim. Gerçekten de öyle. Bakın yüzyılın sözleşmesi denilen MESS Sözleşmesi hangi koşullarda imzalandı. Başkasının bırakın sözleşme imzalamayı, kimsenin gıkını bile çıkaramadığı bir ortamda Türk Metal olarak biz Eylemse eylem, görevse görev dedik. Demekle de kalmadık eylemin kralında yaptık.

Üç kişinin bile bir araya gelemediği bir dönemde biz binlerce kişi meydanlarda toplanmaya başardık. her basın açıklamamız birer mitinge her duruşumuz birer eyleme dönüştü. Şube olarak bir olduk birlik olduk genel başkanımızın arkasında durduk. O güzel haberlerle müjdelendiği imkansız denilen bir sözleşme imzaladık.  Bir kez daha bütün imkansızlıklara inat o sözleşmeyi imzalayan hepimizin yüzünü güldüren karanlık günlerde Işık Zor günlerde Umut olan Sayın Genel Başkanımıza teşekkür ederiz. ne mutlu bize ne mutlu onunla aynı çatı altında mücadele edenlere.

MESS sözleşmesi gerçekten de yüzyılın sözleşmesi oldu.Genel başkanımızın sık sık vurguladığı gibi öyle bir sözleşme oldu ki gün geçtikçe değeri artıyor. Sözleşme gereği imzalanan rakamın üzerine Sürekli yeni değerler ekleniyor. Şimdiden aldığımız Zam kümülatif olarak % 50 ye yaklaştı. Bu rakam belki de sözleşmeyi % de 65’ları artacak. Bu bir rekordur. Ama bu rekor bile ve sözleşmesinin önemini anlatmaya yetmez.

Müsaadenizle bir özelliği daha söylemek istiyorum. MESS sözleşmesi sayesinde Münferitler de yukarı çekildi. Yani bütün emekçileri olumlu etkiledi böylesine bir dönemde böyle bir sözleşme imzalayacak başka bir babayiğit bizim Genel başkanımızdan başka bir sendikacı yoktur olamaz. Vallahi de olamaz billahi de olamaz.” Dedi.

Disk Genel İş  Araştırma dairesi  Başkanı Mehmet Güleryüz “Sayın belediye başkanı ve burada bulunan bütün işçi kardeşlerim,şube başkanım, şube yöneticilerim hepinizi saygıyla sevgiyle selamlıyoruz ve hoş geldiniz. Bu gün burada  bir ilki gerçekleştireceğiz. Ama sendikamız genel iş Sendikası  Samandağ belediyesinde  çalışan taşeron işçilerini buluşturan  emek dostu, işçi dostu Samandağ belediye başkanı Mithat Nehir’e huzurlarınızda  bir kez daha teşekkür ediyorum. Sevgili dostlar 15 yıldır bu ülkeyi yöneten bir AKP iktidarı var.3 kasım 2002 tarihinde iktidara geldiğinde 4 ay sonra  2003’te ilk önce iş kanununda değişiklik yaptılar.Orada  hepimizin bütün işçi arkadaşlarımın bulunduğu sendikalarda bazı terimler uyduruldu. Nedir bunlar? Bir üst iş veren bir alt iş veren tanımı yani şimdi artık konuştuğumuz taşeron işçiler tanımıdır. Düşünün gelir gelmez ilk önce taşeron sistemine karşılar.bununla da yetinmediler 2005’te belediyeler yasasında bir değişiklik yaptılar. Kadro düzenlemesi getirdiler. Ve bundan sonra kamu kurum ve kuruluşlarında özelliklede belediyelerde kadrolu işçi kısıtlamasına gidildi. Ve 2005 yılından şimdiye kadar kadrolu işçi istihdamı yapılmadı tam tersine azaltılmaya gidildi. Geçen bu 15 yıllık AKP iktidarından bugüne baktığınızda kamu kurum ve kuruluşlarında bir milyona yakın taşeron işçisi çalışmaktadır. Ve bunun yaklaşık yarısı da belediyelerde yerel yönetimlerde hastanelerde çalışmaktadır.İşte bizim sendikamız genel iş  özellikle taşeron işçilerinin örgütlendiği bir sendika olarak anılmaktadır. Biz bunu çok önemsiyoruz. Yıllar öncesinden bu tehlikeyi ve gidişatı gördük.Bu iktidar özellikle çalışma konusunda yalancı bir iktidar,neden öyle söylüyorum? Çünkü seçimlerden önce taşeron işçilerini kadroya alacağız sözünü yayan ve taşeron işçilerinin oyunu alıp iktidara geldikten sonra taşeron işçisiyle ilgili bir şey yapmamış. O zaman bu iktidar yalancı bir iktidardır.değerli arkadaşlarım taşeron sistemiyle ilgili bütün yapılan eylemlerin başını biz çekmişizdir.değerli arkadaşlarım sendikamız tam 55 yaşında onurlu bir geçmişi aydınlık bir geleceği  olan bir sendikadır. Bizim bütün genel başkanlarımız özellikle eski genel başkanımız kemal Türker ve sonrakiler hepsi büyük bedeller ödemiştir. Hatay’da Samandağ’da aydınlık geleceği örmeye bu gün başlayacağız.Hak ve özgürlüklerde bir adım atacağız.Ve bu süreçte en çok ihtiyaç duyduğumuz demokrasi mücadelesini de Samandağ’dan başlatacağız.Bunu birlikte yapacağız. Başka çaremiz başka yolumuz yok.”dedi.

Samandağ Belediye Başkanı Mithat Nehir:” Taşeron işçilerin sendikalaşması Türkiye’de yeni bir süreçtir. Biz dünyanın değişiminin dönüşümünün emekte, emekçide olduğuna inanan bir siyasi anlayıştayız. Bugüne kadar her zaman sendikayı bilgilendirdik, ortak tutumlar aldık. 2009 yerel seçimlerinde seçilmeden önce verdiğimizi sözleri yerine getirerek işçilerin 14 trilyonluk alacağını ödedik. Zincirlerinden başka kaybedecek bir şeyleri olmayanlar değişimi dönüşümü gerçekleştirir. Bu değişimin öncülüğünü yapacak asıl kitle sizsiniz. Bugüne kadar en cesur adımlar bu sendika tarafından atıldı. En cesur söylemler bu sendika tarafından geliştirildi. Sendikal haklar sizin toplumsal yaşantınıza katkı sunacaktır.Bundan sonra sendika çatısı altında daha ekonomik,sosyal anlamda her anlamda önemli kazanımlar elde edeceğinize inanıyoruz.”dedi

Disk Genel İş Hatay Şube Başkanı Yusuf Berkyürek:”Disk Genel İş sendikası , Türkiye genelinde tüm belediyelerde ve hastanelerde yani hizmet işi formuna giren bütün işçilerimizin özellikle taşeron işçilerimizin örgütlenme sürecini ve toplu sözleşme hakkından faydalanması için son 3 yıldır özellikle son 2 yıldır taşeron işçilerinin sözleşme yapabilme hakkının verilmesiyle beraber yoğun bir çalışmaya girdik. Bu çalışma kapsamında 1 yıldır Samandağ belediyesindeki taşeron işçileriyle çalışmaları başlattık. Bugün itibariyle son noktayı koyduk.Son bir toplantı yapıyoruz bu toplantıya belediye başkanımızda katıldı. Özellikle Samandağ belediyesiyle bu işleri yürütmeyi şöyle önemsiyoruz. Belediye geçmişten bugüne çok ciddi sorunlar yaşadı. Yavaş yavaş Samandağ halkına arzu ettiği şekilde bir hizmet verebilen bir durumda artık ve biz bu güne kadar  işçilerin alacaklarının ödenmesi örgütlenmesi için işçinin emeğine emeğinin ödenmesi açısından gerçekten Samandağ belediye başkanı Mithat Nehir’e teşekkür ediyoruz.