“Meslektaşlarımızın yanında olduğumuzu, mesleğimizi ve geleceğimizi savunmaya devam edeceğimizi kamuoyuna saygı ile duyuruyoruz” mesajı veren Barolardan ortak açıklama geldi:

Uğruna, kanunla belirlenmiş seçim takvimi bir genelge ile ertelenen ikinci baronun kurulamaması üzerine, Ankara’da mesleklerini kamuda icra eden avukatların baskı ve mobinge maruz kaldığı iddialarını gündeme taşıyan barolar,  kamu kurumlarının yetkili birimlerinden açıklama beklediklerini ifade etti. İddialarla ilgili  inceleme başlatmalarını istediklarını açıklayan Hatay  Barosundan yapılan açıklamada şu görüşleri dile getirdi:

“Hukuk alanında yaşanan baroların yeniden oluşumu öngören gelişmelerle ilgili olarak hükümetin gösterdiği tutumu “Baroları kimliksizleştirme, niteliksizleştirme ve parçalama çabası2 olarak tanımlayan  her ne kadar jet hızıyla çıkartılan bir kanunda vücut bulsa da aradan geçen süreçte meslektaşlarımızın karşı duruşuyla karşılaşmıştır.

Meslektaşlarımızı, faili oldukları bu hukuk cinayetine ortak yapmak isteyenler; söylemleriyle, eylemleriyle ve internet sitelerine ekledikleri “yeni baro kurma butonları”yla ibretle hatırlanacak kadar çabalamış ancak mesleğe adım atarken ettikleri yemini unutmayan, meslek örgütünün parçalanmasına imza atmayı ve tahakkümü reddeden avukatları hesaba katmamışlardır. Çünkü o yemin ideolojilerden, iktidarlardan, dönemlerden ve tahakkümlerden farklı olarak sonsuza kadar yaşayacaktır.

Uğruna, kanunla belirlenmiş seçim takvimi bir genelge ile ertelenen ikinci baronun bir türlü kurulamaması üzerine, Ankara’da mesleklerini kamuda icra eden meslektaşlarımıza baskı yapıldığı ve bu baskının bir mobinge dönüştüğü yönünde iddialar gündeme gelmektedir. Bu konuda kamu kurumlarının yetkili birimlerinin açıklama yapması ve bu duyumlarla ilgili inceleme başlatmaları en azından kanunen de olsa kamuya güven ilkesi ve idarenin tarafsızlığına gölge düşmemesi bakımından zorunluluktur.

Kantarı ebedi ve mutlak olan tarihin önünde, her türlü baskıya karşın meslek örgütünün parçalanmasına imza vermeyi reddeden avukatların onuru, aynı tarihin önünde tahakkümü yenecektir. Zira sonsuza kadar devam eden bir tahakküm henüz icat edilmemişken; Türkiye’de avukatlar vardır ve sonsuza kadar onurlu duruşlarıyla var olacaklardır.

Tüm güçleriyle baroları parçalamaya çalışanlara karşı cübbelerine ilik açılmasına, düğme takılmasına izin vermeyen meslektaşlarımızın yanında olduğumuzu, mesleğimizi ve geleceğimizi savunmaya devam edeceğimizi kamuoyuna saygı ile duyuruyoruz.

Başkan Fatih Tosyalı’nın “Gönül belediyeciliği” sloganıyla kenti yönetmeye geldiğini ancak “Gönül belediyeciliğinin altında zulüm belediyeciliği var” diyerek eleştirileriyle İskenderun Belediye Başkanı Fatih Tosyalı’yı yerden yere vurdu.

İskenderun İlçe Başkanı Yusuf Mansuroğlu ve İskenderun Belediye Meclis üyeleriyle birlikte düzenlenen basın toplantısında CHP Gençlik Kolları Erdem Harmaoğlu ve CHP İskenderun Kadın Kolları Başkanı Nurhayat Kılınç ve üyelerin katılımıyla gerçekleşen toplantıda konuşan CHP Meclis Grubu Sözcüsü Ali Mutlu’nun konuşmasından satır başları:

“Bunların yapacağı projeler hikaye

Daha önceki Belediye Başkanı da geldi. Çok şey yapacaktı

Şimdi bir asfalta yola yöneldiler… Yaptıkları başka bir şey yok. Bunlardan başka bir şeyleri var mı? Yok…!

İskenderun Belediyesini Tosyalı Holding gibi yönetiyor. Burası Tosyalı holding değildir.

Meclis satış yetkisini Tosyalı’ya verdi. Belediyenin hangi malları satılıyor bilmiyoruz. Nelerin satıldığını ancak özel çabalarımızla öğrenebiliyoruz.

Bunların hastalığı var. “Herşey iyiye gidiyor” diyorlar alış-satış kalemlerini Belediyenin personeli değil, tayin ettği bir kişi yapıyor.  İskenderun esnafı kan ağlıyor arkadaşlar.

İskenderun’da var olanlar Rahmetli Abdulkadir Kocabaş döneminden kalma.

Belediye çalışanlarına zulüm ediyorlar. Mobingi bunlar yapıyor.”

İskenderun Belediyesi Meclisi CHP Grup Sözcüsü Meclis Üyesi Ali Mutlu, CHP olarak İskenderun Belediyesi’ne 5 ayrı daya dilekçesi ile yargıya başvurduklarını ifade etti.

CHP İlçe Başkanı Yusuf Mansuroğlu, Baroların örgütlenmesine hükumetin yaklaşımlarını eleştirerek karşı duruşlarını koruyacakları mesajını verdi. 

“İskenderun’da Gönül belediyeciliği değil zulüm belediyeciliği var…!”

Mansuroğlu, konuşmasında şunları söyledi:  “İskenderun’da gerçekten gönül belediyeciliği adı altında yönetime gelen arkadaşların yapmış olduğu bir zulüm belediyeciliği var. Şuanda İskenderun Belediyesi hem personel, hem de hizmet açısından zulüm çektirmekte. Belediye başkanının İskenderun Halkı’na sunmuş olduğu projelerin hiç biri yerine gelmedi daha. Bunun yerine bana ve grup başkan vekilimize iftira atmaya çalıştı. Bizi suçlayan arkadaşlara buradan sesleniyorum; atmış oldukları iftirayı ispatlayamazlarsa onlar müfteridirler” dedi. ‘Savunma hakkımızı elimizden almak istiyorlar’ Çoklu baro ile barolara ve avukatlara büyük haksızlık yapılıyor. Hükumet avukatlar ve barolar üzerinden savunma hakkımızı elimizden almak için elinden geleni yapıyor. Bizler de hükumeti sürdürmüş oldukları bu tutum dolayısıyla sonuna kadar kınıyoruz. Bu konuda baro başkanlarımız ve avukatlarımızın sonuna kadar arkasındayız. İskenderunspor’u da yaşatalım’ Hatayspor’u başarısından dolayı tebrik ediyorum. Hafta sonu aldığı galibiyetle şampiyonluğun en büyük adayı haline gelen Hatayspor’a başarılar diliyorum. Süper ligde güzel maçlar izlettirecektir bize. Ama şunu da söylemeden geçemeyeceğim; ben İskenderunsporluyum. Hatayspor’a yapılan yardımların, verilen desteklerin bir kısmının da İskenderunspor’un yaşatılması için verilmesini bekliyorum” dedi.

Girişimci Kadınları Destekleme Derneği üyeleri Organize Sanayi Bölgesi’nde bulunan 3Teks Medikal Tekstil Fabrikası’nda çalışanlara mobbingle başa çıkmanın yollarını anlattı.

Sosyal sorumluluk projelerine ara vermeden çalışan dernek üyeleri; Organize Sanayi Bölgesi’nde kadın çalışanın çoğunlukta olduğu 3Teks Medikal Tekstil fabrikasında GİKAD üyelerinden Ünzile Kalenderoğlu ve Av. Filiz Oğuz; Mobbing nedir? Hangi tür davranışlar Mobbinge yol açar?  Mobbing mağdurunun ve uygulayıcısının özellikleri nelerdir ve kişiler üzerinde nasıl etkilere yol açar? konularına değindi.

Açılış konuşmasını yapan Girişimci Kadınları Destekleme Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Gamze Aşnük konuşmasında “ Biz dernek üyeleri olarak bugün burada çalışanları psikolojik olarak yıldırma, kuşatma, taciz konularıyla insanın mesleki bütünlük ve benlik duygularının zedelenmesine dur demek için toplandık. Bu eğitim sayesinde mobbingi önleme yolları ve bu konuda başvurulabilecek yasal yollardan bahsederek farkındalığı arttırmayı hedefliyoruz.” Sözlerine yer verdi.

“Haksız güç kullanımı ve hakaret içeren söz ve davranışlar ne boyutta olursa olsun toplumda barınamaz.”

Bu eğitimin amacının verimli ve huzurlu çalışma hayatının gelişimi besleyecek bir iş ortamı sağlamanın ipuçlarını vermek olduğunun altını çizen Girişimci Kadınları Destekleme Derneği üyesi Ünzile Kalenderoğlu “İş hayatında sıklıkla duyduğumuz mobbing kavramını detaylarıyla ele aldık. Taciz, ne tür olursa olsun insanın özgür yaşam sürecini zedeler. Ve mobbingin her türlüsü karşılıklı saygının eksikliğine işaret eder. Haksız güç kulanımı ve hakaret içeren söz ve davranışlar ast-üst, kadın-erkek her türlü ilişkilerde ne boyutta olursa olsun barınamaz. Çalışma  ortamında her zaman mensupların birbirlerine karşı saygılı davranmaları beklenir. Biz de bu hususta alınabilecek önlemleri ve bunun hukuksal yönlerini nasıl sürdürebileceğimiz konusuna değinmek istedik.” Diyerek sunumu; GİKAD Üyesi Av. Filiz Oğuz’a devretti. Çalışanların mobbingle karşılaşmaları durumunda izleyebilecekleri hukuksal yönlerden bahseden Filiz Oğuz henüz mahkemelerde mobbing adı altında bir dava çeşidinin olmadığını fakat mobbing gerekçesiyle açılan davalar manevi tazminat ve işçilik alacağı talepli davalara dönüşebileceğini belirterek sunumu tamamladı.

Eğitime katılan diğer dernek üyeleri ev sahipliği yapan ve çalışanlarını bilinçlendirmeye önem veren 3Teks yöneticilerine ve işverenlerine teşekkür ederek herkese örnek bir eğitim olmasını temenni ettiklerini dile getirdiler. Etkinlik fotoğraf çekimi ve Yönetim Kurulu Başkanı Gamze Aşnük’ün konuşmacılara derneğin özel hediyesinden takdim etmesiyle sona erdi.