Yaklaşık dört aydan bu yana yürütülen sendikal görüşmelerin ardından Özçelik İş Sendikası ve Befesa Silvermet yetkilileri arasında toplu iş sözleşmesi yapıldı.

Güngör: “Fabrikaların üretime ara verdiği bir dönemde işçilerimizin

yüzünü güldürmenin huzur ve mutluluğunu yaşıyoruz”

Anlaşma sonrası açıklamalarda bulunan Özçelik-İş Sendikası İskenderun Şube Başkanı Mehmet Güngör, “Yaşanan küresel salgın nedeniyle dünyanın ve ülkemizin zor bir süreçten geçtiği, fabrikaların üretime ara verdiği bir dönemde işçilerin yüzünü güldürecek bir sözleşmeye imza atmış olmanın mutluluğunu ve huzurunu yaşıyoruz. Bu süreçte emeği geçen başta Sendikamızın Genel Başkanı Yunus Değirmenci ve Genel Merkez yönetimi olmak üzere Fabrika Genel Müdürü Yusuf Dinç beye, fabrika yönetimine, şube yönetimimize, temsilci arkadaşlarımıza ve bu süreci sabırla bekleyen ve her zaman desteklerini arkamızda hissettiğimiz tüm üyelerimize teşekkür ediyorum” diye konuştu.

Sözleşme ilişkin olarak çalışanların maaşlarına ilk altı aylık dönemde yüzde 16, İkinci altı aylık dönemde ise enflasyon oranında ücret artışı yapılacağının bilgisini veren Şube Başkanı Güngör, üçüncü altı aylık dönemde enflasyon+1, dördüncü altı aylık dilimde yine enflasyon+1 oranında ücret artışı yapılacağını ifade etti. Sosyal haklarda ise ilk yıl yüzde 13, İkinci yıl enflasyon +1 oranında artış yapılacağını kaydeden Güngör, çalışanlara ayrıca yıllık 110 gün ikramiye ödeneceğini açıkladı.
Son olarak mevcut izinlere 2 gün ilave edileceğini belirten Şube Başkanı Güngör, “Maddi ve sosyal kazanımlar dolu toplu iş sözleşmemiz başta Befasa Silvermet işyerindeki üyelerimiz olmak üzere işyerimize, Sendikamıza, bölgemize ve ülkemize hayırlı olmasını diliyorum” ifadelerini kullandı.

Çelik-İş’in Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası(MESS) ile yürüttüğü Grup Toplu İş Sözleşmesi(TİS) üyelerimiz için birçok kazanım elde edilerek anlaşmayla sonuçlandı.

Sendikamızın taslağında yer alan ve olmazsa olmazlarımız olarak açıkladığımız; ‘sözleşmenin iki yıllık olması, çekme zammı, seyyanen zam ve kıdeme dayalı zam’ başlıklarının hepsi imzaladığımız sözleşmede yer aldı.

MESS sözleşmesiyle ilgili olarak açıklamalarda bulunan Sendikamızın Genel Başkanı Yunus Değirmenci, ‘Üyelerimizin talep ve beklentilerini dinleyerek, sahanın nabzını tutarak ortaya koyduğumuz taslağımızdaki maddelerin hemen hemen hepsi sözleşmede yer aldı. Kazanımlarla dolu bir sözleşme imzaladık. Sözleşmemiz üyelerimiz başta olmak üzere tüm metal işçilerine, sendikamıza ve ülkemize hayırlı olsun” diye konuştu.

“MESS ile TİS için masaya oturduğumuz günden bugüne aradan geçen 4 aylık sürede üyelerimizle birlikte büyük bir mücadele örneği sergiledik” diyen Genel Başkanımız Değirmenci, “Masada bizler, sahada üyelerimiz dik durdu. Ne sahada ne de masada asla taviz vermedik. Hakkımız olanı yüksek sesle dile getirmekten çekinmedik. Her zaman sözleşmemizin arkasında olduğumuzu ifade ettik. Grevin ertelenmesine, ülkemizin içinden geçtiği kritik sürece rağmen iyi bir sözleşme imzaladık. Üyelerimiz bu sözleşmeyi sonuna kadar hak ediyorlardı. Sözleşmemiz üyelerimize analarının ak sütü gibi helal olsun. Bizlerle beraber olarak, bizlere güç veren, bizlerden desteğini esirgemeyen tüm üyelerimize teşekkür ediyorum. Alınterlerinin karşılığını aileleriyle, sevdikleriyle güzel günlerde harcasınlar” dedi.

SÖZLEŞME İKİ YILLIK OLACAK

Sözleşmenin detaylarına ilişkin bilgi veren Değirmenci, açıklamalarına şöyle devam etti:

“Başından bu yana sürekli dillendirdiğimiz bir şartımız vardı. O da sözleşmenin iki yıllık olmasıydı. Öyle de oldu. Sendikamızın teklifi doğrultusunda sözleşmemiz 2 yıllık olmuştur.”

SAAT ÜCRETLERİ 9 LİRA ÇEKİLDİ

Sendikamızın teklifi doğrultusunda 31.8.2017 tarihinde saat ücretleri 9 TL’nin altında olan üyelerimizin ücreti 9 TL’ye çekilecek.

HER YIL İÇİN SAAT ÜCRETLERİNE 10 KURUŞ KIDEM ZAMMI

Sözleşmemizin en önemli maddelerinden olan kıdem zammında da önemli bir kazanım elde edildi. Bu kapsamda 01.01.2018 tarihinden itibaren 1 tam yılını doldurmuş herkese, her kıdem yılı için 0,10 TL kıdem zammı uygulanacaktır. Bu uygulama 15 yıl ile dolayısıyla 1,50 TL ile sınırlandırılmıştır. Örneğin 10 yıllık bir işçi arkadaşımız kıdem zammıyla 1 lira saat ücretine zam alacaktır.

ÜÇLÜ ZAM UYGULAMASIYLA İLE YÜZDE 24’LÜK ARTIŞ YAKALANDI

Üyelerimizin saat ücretlerine ilk altı ay için 1,60 TL seyyanen ücret zammı uygulanacaktır. Çekme, kıdem ve seyyanen uygulanacak olan üç aşamalı zam ile birlikte üyelerimizin ücretlerinde yüzde 24’lük bir artış sağlanmıştır. Sosyal haklar hariç olmak üzere, bir yılını dolduran yani kıdemden yararlanan bütün üyelerimiz, en az 510 lira olmak üzere, 930 liraya kadar değişen miktarlarda zam alacaktır.

SOSYAL HAKLARDA YÜZDE 23’LÜK ARTIŞ SAĞLANDI

Sosyal haklara aldığımız zam oranı yüzde 23’ü bulmuştur. Bunun getirisi aylık yüzde 1,68, parasal değeri ise 50 lira 91 kuruştur. Böylece, sosyal yardım zammıyla birlikte aldığımız tüm zam oranlarını, yani çekme, seyyanen ve kıdemi topladığımızda zam oranımız yüzde 26,31 olmuştur.

TAMAMLAYICI SAĞLIK SİGORTASI VE YENİ İZİN HAKKI

Ücret zamlarının yanı sıra idari bazı konularda da sendikamız üyelerimiz için kazanımlar elde etmiştir. Yıllık getirisi 480 lira olan tamamlayıcı sağlık sigortası kabul edilmiştir. Ayrıca, postabaşı tazminatı, kendi ücretinin yüzde 8’ine yükselmiş olup, üyelerimizin eşlerinin anne ve babalarının vefatında üç günlük izin hakkı da sözleşmemizde yer almıştır.”