Güngör açıklamasında şu ifadelere yer verdi:

“Biz emekçiler olarak zor günleri anlayışla karşıladık. Yaklaşık 2 yıldır maaşlarımızı taksitle ve kartla almamıza rağmen sabrettik, üretimden kopmadık. Fedakârlığı bugüne kadar biz yaptık. Artık fedakârlık yapma sırası işverendedir.”

Fabrikanın üretim durumuna da değinen Güngör, sıcak kompleksin kapanmasının ardından soğuk kompleksin tam kapasite çalıştığını belirterek artık normalleşme dönemine girilmesi gerektiğini söyledi.

“Biz başından beri uzlaşmadan yanayız” diyen Güngör sözlerini şöyle tamamladı:

“Ancak emeğin karşılığı verilmezse, bundan sonra üretimden doğan tüm gücümüzü sonuna kadar kullanacağız. Bugün başlattığımız yürüyüş eylemi de emekçilerin haklı taleplerinin bir ifadesidir dedi,,

“Acımız Dinmeyecek”
6 Şubat depremlerinde sevdiklerini kaybeden ailelerin oluşturduğu Adalet Peşinde Aileleri Platformu, adalet arayışlarının kararlılıkla sürdüğünü açıkladı. Platform tarafından yapılan açıklamada, yıkılan binaların altında yalnızca beton ve demirin değil, hayatların, hayallerin ve koca ailelerin geleceğinin kaldığı vurgulandı.
Açıklamada, deprem felaketinde sorumluluğu bulunan herkesin adalet önünde hesap vermesi gerektiği belirtilerek, ailelerin kaybettikleri yakınlarının sesi olmak ve onların unutulmaması için mücadele ettikleri ifade edildi.

“Gerçek Sorumlular Yargılanana Kadar”
Platformun açıklamasında şu ifadelere yer verildi:
“Bizler kaybettiklerimizin sesi olmak, unutulmalarına izin vermemek ve bu felakette sorumluluğu olan herkesin adalet önünde hesap vermesi için buradayız. Çünkü biliyoruz ki adalet sağlanmadıkça acımız dinmeyecek, vicdanlar rahat etmeyecek.”
Aileler, gerçek sorumlular yargılanana kadar mücadelelerinden vazgeçmeyeceklerini belirterek, toplumun tüm kesimlerini adalet arayışlarında kendilerine destek olmaya davet ett.

“Topluma Destek Çağrısı”
Adalet Peşinde Aileleri Platformu, depremde hayatını kaybedenlerin unutulmaması ve benzer acıların bir daha yaşanmaması için adalet mücadelesinin önemine dikkat çekerek, kamuoyunun duyarlılığının sürmesini istedi. Platform üyeleri, “Unutmadık, unutturmayacağız” mesajıyla adalet taleplerini yineledi.

Atakaş, konuşmasında; Ramazan ayının İslam dünyası için önemli ve kutsal bir dönem olduğu belirtilerek, bu ayın kardeşlik, dayanışma ve yardımlaşma duygularını güçlendirdiğine dikkat çekti. Çalışanlara hitap eden Recep Atakaş, iftar programının sadece bir yemek organizasyonu olmadığını, aynı hedefe birlikte yürüyen büyük bir aile olmanın göstergesi olduğunu söyledi.

“Bugüne kadar hiçbir çalışanı kriz gerekçesiyle işten çıkarmadık”
“Bu şirketin gerçek sermayesi makineler değil, sizlerin alın teridir. İş yerinde bilgiyi, tecrübeyi ve desteği paylaşarak büyüyeceğiz. Birbirimizi düşürerek değil, kaldırarak ilerleyeceğiz” diyen Atakaş, ekonomik zorlukların yaşandığı bir dönemden geçildiğini anımsatarak buna rağmen çalışanlara olan güvenin tam olduğunu vurguladı ve “Bugüne kadar hiçbir çalışanı kriz gerekçesiyle işten çıkarmadık” dedi.

Yaklaşan 18 Mart Çanakkale Zaferi ve Şehitleri Anma Gününüde hatırlatan Recep Atakaş, konuşmasında ülkemizde ve bölgemizde barış dileklerini ifade ederek Gazi Mustafa Kemal Atatürk ve silah arkadaşlarını ve tüm şehitleri rahmet ve minnetle andı.

Atakaş Şirketler Grubu Yönetim Kurulu Başkanı Recep Atakaş, Atakaş Şirketler Grubu’na uzun yıllar hizmet eden ve 6 Mayıs 2024 tarihinde yaşamını yitiren Genel Müdür İhsan Ar ve iş kazalarında yaşamını yitiren çalışanları da rahmetle andı.

Şirketin üs düzey yönetici ve çalışanlarının Ramazan ayı ve Ramazan Bayramını kutlayan Atakaş Şirketler Grubu Yönetim Kurulu Başkanı Recep Atakaş, konuşmasının sonunda sağlık, huzur ve birlik temennilerinde bulundu.

Bölgede yaşayan vatandaşlar, poliklinik hizmeti için yeniden Samandağ merkezdeki hastaneye gitmek zorunda kaldıklarını ifade ediyor. Özellikle yaşlı ve kronik hastalar için bu durum ciddi mağduriyet yaratıyor.

Konuyu Türkiye Büyük Millet Meclisi gündemine taşıyan CHP Hatay Milletvekili, Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu’nun yanıtlaması istemiyle soru önergesi verdi.

Önergede şu sorulara yanıt istendi:

Samandağ Devlet Hastanesi Karaçay Ek Hizmet Binası’nda şu an itibarıyla kaç branşta sağlık hizmeti aktif olarak sunulmaktadır?
Söz konusu ek hizmet binasında hâlihazırda görev yapan uzman hekim, pratisyen hekim, hemşire ve diğer sağlık personeli sayısı kaçtır?
Binada uzman hekim bulunmadığı ve yalnızca sınırlı hemşirelik hizmetlerinin verildiği iddiaları doğru mudur? Doğruysa bunun gerekçesi nedir?
Açılışında 12 branşta hizmet verileceği açıklanan ek hizmet binasında hangi branşlarda poliklinik hizmeti planlanmıştır? Bu branşlarda görevlendirme neden yapılmamıştır?
Samandağ Devlet Hastanesi Karaçay Ek Hizmet Binası’na uzman hekim ataması yapılması planlanmakta mıdır? Planlanıyorsa hangi branşlarda ve hangi tarihte göreve başlanacaktır?
Ek hizmet binasının Acil Sağlık Hizmetleri vereceği açıklanmış olmasına rağmen acil vakaların Samandağ merkezdeki hastaneye yönlendirildiği iddiaları doğru mudur?
Sağlık hizmetlerine erişimde mağduriyet yaşadığı belirtilen Karaçay ve çevre mahallelerde yaşayan vatandaşların ihtiyaçlarının karşılanması için Bakanlığınız tarafından alınan veya alınması planlanan tedbirler nelerdir?

Bölge halkı, iki yıl önce umutla açılan sağlık tesisinin tabelada değil, gerçek anlamda hizmet veren bir hastane olmasını bekliyor.

Yeni nesil kurumsal raporlama yaklaşımını yansıtan entegre rapor, şirketin finansal performansını çevresel, sosyal ve yönetişim alanındaki sürdürülebilirlik performansıyla birlikte ele aldı. Böylece yatırımcılar, finans kuruluşları ve diğer paydaşlar için şirketin değer yaratma kapasitesine ilişkin daha kapsamlı bir görünüm ortaya koydu. Tat Gıda 2025 Entegre Faaliyet Raporu; şirketin iş modeli, stratejik öncelikleri, yönetişim yapısı, risk ve fırsat yönetimi ile sürdürülebilir değer yaratma yaklaşımını tek bir çerçevede sundu. Bu yapı sayesinde finansal sonuçlar ile sürdürülebilirlik performansı arasındaki ilişki daha net biçimde ortaya konulurken, kısa vadeli operasyonel sonuçlar ile uzun vadeli büyüme hedefleri aynı kurumsal anlatı içinde değerlendirilebiliyor.

Entegre rapor, sürdürülebilirlik alanında yürürlüğe giren yeni standartlara uyumlu biçimde hazırlandı
Salça, domates ürünleri, sos, hazır yemek ve konserve kategorilerinde geniş ürün portföyüne sahip olan Tat Gıda’nın ilk entegre faaliyet raporu, Türkiye’de sürdürülebilirlik alanında yürürlüğe giren Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları (TSRS) ile uyumlu şekilde hazırlandı. Raporda, TSRS standartlarıyla uyumlu çevresel, sosyal ve yönetişim göstergelerinin yanı sıra TSRS S2 “İklimle İlgili Açıklamalar” standardı kapsamında iklim kaynaklı risk ve fırsatların şirketin finansal performansı üzerindeki olası etkilerine de yer verildi.

Bu kapsamda şirketin iklimle ilgili yönetişim yapısı, stratejik yaklaşımı, risk yönetimi süreçleri ve sera gazı emisyonları gibi performans göstergelerine ilişkin hedefler ve metrikler de raporda detaylı biçimde paylaşıldı. Finansallar, sürdürülebilirlik ve iklim verilerinin tek rapor altında toplanması; veri tekrarını azaltırken farklı raporlar arasındaki tutarsızlık riskini de ortadan kaldırarak yatırımcılar açısından daha karşılaştırılabilir ve güvenilir bir bilgi altyapısı oluşturuldu.

“Sürdürülebilirlik ve dijital dönüşüm iş modelimizin merkezinde”
Tat Gıda Yönetim Kurulu Başkanı Veysel Memiş, entegre raporun şirketin sürdürülebilir büyüme vizyonunun önemli bir göstergesi olduğunu belirterek şu değerlendirmede bulundu: “Tat Gıda, tarım ve gıda sektöründeki köklü geçmişi, güçlü üretim altyapısı ve yüksek marka değeriyle Türkiye’den çıkan küresel bir gıda markası olma vizyonu doğrultusunda faaliyetlerini kararlılıkla sürdürüyor. Güven, kalite ve sürdürülebilirlik ekseninde şekillenen iş modelimiz sayesinde hem tüketicilerimizle hem de paydaşlarımızla güçlü bir bağ kuruyoruz.”
Şirketin sürdürülebilirlik ve dijital dönüşümünü stratejik öncelikleri arasında konumlandırdığını vurgulayan Veysel Memiş, sürdürülebilir gıda arzını yalnızca bugünün ihtiyaçlarını karşılayan bir faaliyet olarak değil, gelecek nesiller için güvenilir ve erişilebilir gıdayı garanti altına alan stratejik bir sorumluluk olarak gördüklerini ifade etti.

Yenilenebilir enerji yatırımları hızlanıyor
Tat Gıda, sürdürülebilirlik stratejisi kapsamında yenilenebilir enerji yatırımlarına da hız veriyor. Şirketin Manisa Yunusemre Akçaköy’de kurduğu 1,98 MWe kurulu güce sahip Güneş Enerjisi Santrali (GES), 2025 yılı itibarıyla devreye alındı. Yıllık yaklaşık 3.800 MWh elektrik üretim kapasitesine sahip tesisin, şirketin toplam enerji tüketiminin yaklaşık yüzde 19,5’inin yenilenebilir kaynaklardan karşılanıyor.
Afyonkarahisar’ın Dinar ilçesinde kurulumu devam eden ikinci güneş enerjisi santralinin devreye girmesiyle birlikte şirketin enerji ihtiyacının önemli bir bölümünün yenilenebilir kaynaklardan karşılanması planlanıyor. Tat Gıda ayrıca Avrupa Yeşil Mutabakatı ile uyumlu şekilde 2030 yılına kadar karbon emisyonlarını yüzde 55 azaltmayı, 2050 yılında ise net sıfır hedefine ulaşmayı taahhüt ediyor.

Dijital tarım ve sözleşmeli üretim modeli
Şirketin sürdürülebilir büyüme stratejisinde dijital tarım uygulamaları ve sözleşmeli üretim modeli de önemli bir yer tutuyor. Tat Gıda, 500’ü sözleşmeli 1.000’in üzerinde çiftçiyle iş birliği yaparak üretimde verimlilik, izlenebilirlik ve sürdürülebilir tarım uygulamalarını destekliyor.
Uydu görüntüleme sistemleri, tarımsal sensörler, iklim istasyonları ve veri temelli üretim modelleri sayesinde tarımsal üretimde verimliliğin artırılması, su ve gübre kullanımının optimize edilmesi ve çevresel etkilerin azaltılması hedefleniyor. Şirket ayrıca EBRD ile birlikte yürüttüğü genç çiftçi eğitim programları ve dijital tarım uygulamalarıyla veri temelli tarım modelinin yaygınlaşmasına katkı sağlamayı amaçlıyor. Tat Gıda, güçlü üretim altyapısı ve sürdürülebilirlik odaklı yatırımlarıyla küresel pazarlardaki büyümesini sürdürmeyi hedefliyor.
Tat Gıda’nın ilk entegre faaliyet raporu, şirketin finansal performansını sürdürülebilirlik stratejileriyle birlikte ele alarak kurumsal raporlama alanında önemli bir dönüşümü temsil ediyor. Bu yaklaşım, şirketin yalnızca bugünkü performansını değil, geleceğe yönelik sürdürülebilir değer yaratma kapasitesini de daha görünür hale getiriyor. Aynı zamanda yatırımcılar başta olmak üzere tüm paydaşlara şeffaf, karşılaştırılabilir ve bütüncül bir raporlama sunulmasını amaçlıyor.
Rapor; kurumsal yönetim ilkeleri doğrultusunda şeffaflık, hesap verebilirlik, sorumluluk ve adillik gibi temel yönetim bileşenlerini merkeze alırken, şirketin stratejik önceliklerini, risk yönetimi yaklaşımını ve uzun vadeli değer yaratma modelini de kapsamlı biçimde ortaya koyuyor

İskenderun Halk Eğitimi Merkezi tarafından, Peygamberimiz Hz. Muhammed’in (s.a.v.) doğumunun 1500. yılı vesilesiyle düzenlenen resim ve geleneksel el sanatları sergisi sanatseverlerden yoğun ilgi gördü.

İskenderun Halk Eğitimi Merkezi tarafından hazırlanan “Peygamberimiz Hz. Muhammed (s.a.v.) Doğumunun 1500. Yılı Vesilesiyle Sanatın Diliyle Değerlerimiz” temalı resim ve geleneksel el sanatları sergisi düzenlenen törenle açıldı. Sergi, vatandaşların yoğun katılımıyla sanat ve kültürel değerleri aynı çatı altında buluşturdu.

İskenderun’da açılan sergiye İskenderun Kaymakamı Muhammet Önder, İskenderun İlçe Milli Eğitim Müdürü Ali Haytaz, İskenderun Belediye Başkan Yardımcısı Cihan Akyürekoğlu, İskenderun Halk Eğitimi Merkezi idarecileri, kurs öğretmenleri, AK Parti İskenderun İlçe Kadın Kolları Başkanı Zeynep Soylu ve çok sayıda davetli katıldı.

Sanat ve Değerler Aynı Sergide Buluştu
Sergide, Halk Eğitimi Merkezi kursiyerlerininhazırladığı resim ve geleneksel el sanatları çalışmaları ziyaretçilerin beğenisine sunuldu. Sergi alanında yer alan afişte ise “Peygamberimiz Hz. Muhammed (s.a.v.) Doğumunun 1500. Yılı Vesilesiyle Sanatın Diliyle Değerlerimiz – Hoş Geldiniz. İskenderun Halk Eğitimi Merkezi” ifadeleri yer aldı.
İlçe Milli Eğitim Müdürü Ali Haytaz, beraberindeki heyetle sergiyi gezerek kursiyerlerin hazırladığı eserleri yakından inceledi ve çalışmalar hakkında bilgi aldı.
Programda İskenderun Halk Eğitimi Merkezi yönetimi de hazır bulundu. Serginin hazırlanmasında Müdür Yardımcıları Bülent Arslan, Bekir Başaran, Nurcihan Yurdagül ve Ahmet Yılmaz ile kurum personeli görev aldı. Bilişim Teknolojileri alanında görev yapan Özben Şanlı da organizasyona destek veren isimler arasında yer aldı.

Geleneksel Sanatlar Yaşatılıyor
Sergide resim çalışmalarının yanı sıra geleneksel el sanatlarının farklı örnekleri de sergilendi. Ziyaretçiler eserleri yakından inceleyerek kursiyerlerin emeklerini takdir etti.
İskenderun Halk Eğitimi Merkezi yetkilileri, açılan kurslarla hem sanatın yaygınlaştırılmasının hem de geleneksel el sanatlarının yeni nesillere aktarılmasının hedeflendiğini ifade etti.
Gün boyunca çok sayıda vatandaşın ziyaret ettiği sergi, 11 Mart 2026 tarihinde mesai saatleri içerisinde de ziyaretçilere açık olacak.